“功以才成、業由才廣”，人才建設是發展的根本，同時，人才建設也始終擺在質檢中心最為重要的戰略位置。為使新進員工更快更好地融入中心，適應中心工作節奏，認同中心文化理念，熱愛中心、扎根中心、培中心之人、育之才，由質檢中心黨支部主辦、質檢中心團支部承辦的“愛國·融入·奮進·啟航”暨質檢中心“迎國慶、迎新人”主題團日活動于2020年9月27日上午在質檢中心隆重舉行。

育人才，核心是育愛之才。時值祖國成立71周年，此次主題團日活動以“愛國”為主線，加強中心人才的愛國主義教育，中心新進青年團員同志共同在活動現場喜迎國慶、高唱國歌，獻禮祖國71華誕。

育人才，重點是育愛中心之才。今年是質檢中心成立35周年，這35年質檢中心人前赴后繼、既往開來的35年，這35年更是質檢中心砥礪前行、實現跨越式發展的35年。熱愛源于了解，熱愛源于認同，為增進新進員工對中心的了解，此次主題團日活動以“融入”主題，組織現場全體新進員工觀看中心宣傳片，加深對中心發展歷程的了解，加強對中心文化的認同。

此次主題團日活動分為籌備階段和實施階段。籌備階段主要在中心廣大同事中開展“主題條幅征集活動”和“合理化建議征集活動”，鼓勵大家以主人翁的態度參與到中心的建設過程中來。經過認真籌備，以愛國元素和中心文化為主題的條幅征集活動共收到原創作品84條，以提質增效和創新發展為核心的合理化建議征集活動共收集到建議63條，根據獎項設置和民主評選，分別由曹云飛、孫文博和張俊龍創作的3條條幅獲得此次主題團日活動的“作品獎”，由孫偉/張志勇、周世康、李瑋達、李振雨和鐘闖政/王百成提出的5條合理化建議獲得此次主題團日活動的“建議獎”，由中鋼制品院工會主席、質檢中心副主任李鵬舉為以上獲獎人員頒發榮譽證書。

促使新進員工快速融入中心工作和生活，不僅需要其自身的適應能力，更加需要中心的幫助和引導。此次主題團日活動以“素質拓展”和員工代表發言的形式，通過豐富多彩的現場活動和員工的精彩發言，關心幫助并正確引導大家成長成才，與中心同發展共進步。

素質拓展活動圍繞主題“融入”和“奮進”展開。通過“破冰行動”，各賽小組發揮團隊和個人創造力，通過設計自己的隊名、隊徽、口號和隊歌并逐一上臺展示，既展現了大家的風采，又增進了相互的了解；“極限反應”和“團隊協作”兩個環節以游戲的形式，鍛煉和考驗大家的反應和合作能力，大家在游戲過程中展現出的拼搏精神和協作能力，不僅體現出的是大家的活力和朝氣，更加映射出的是中心熊熊勃發和昂揚奮進的氣勢；“知識競賽”和“樣品識別”兩個環節結合中心檢測工作，設計比賽題目，以答題的形式培養大家學習的興趣，“知識競賽”通過質量紅線等檢測題目的設置警醒大家時刻堅守“紅線”，公正科學做檢測，“樣品識別”通過識別樣品加強和鞏固大家對日常檢測樣品的學習，認認真真做檢測。寓教于樂是此次“素質拓展”活動的根本目的，經過以上五個環節的激烈比拼，最終“勝羽隊”以93.8分的成績獲得，“做得隊”以86.6分的成績獲得亞軍，“攀登者隊”以84分的成績獲得季軍，由中鋼制品院團委書記張瓊為獲獎團隊頒發榮譽證書，以資鼓勵，相信沒有獲獎的其他團隊也將在中心更大的舞臺上不斷奮進、勇創佳績。

“見賢思齊焉”，為更好的幫助和引導新進員工在中心成長成才，中心特別邀請新進員工代表和“明日之星”代表進行發言。新進員工代表吳廣鑫通過分享自己的工作感受以及自己的工作經驗，使大家感受了新人給中心帶來的激情與動力。“明日之星”評選活動自2019年開始，共評選出三屆的“明日之星”，如今已在中心各個核心崗位承擔著重要的職責，此次特別邀請前三屆明日之星代表進行發言，旨在以榜樣的力量引導和鼓舞各位新進人員在中心茁壯成長。屆“明日之星”代表王超奇從行動和職業道德角度，鼓勵大家嚴守紅線、踏踏實實做檢測；第二屆“明日之星”代表梅俊歌從愛國抗疫和發揚奮斗精神角度，鼓舞大家熱愛祖國、扎扎實實做工作；第三屆“明日之星”代表王百成從轉換角色、掌握方法和責任擔當角度，幫助大家快速融入、勇擔重責成英才。

出征儀式是此次主題團日活動一個主題“啟航”，對于新進員工來說，“啟航”就是在中心平臺上尋求更好的發展；對于所有中心員工來說，“啟航”就是面對明天成就更好的自己；對于中心來說，“啟航”就是在廣闊市場上不斷開拓新的疆域。活動由質檢中心主任助理陳冬冬做總結陳詞，祝愿中心和期望大家不負韶華，楊帆啟航。

青年是的未來，青年是民族的希望。此次主題團日活動是中心長期踐行的“黨建帶團建”工作的一部分，相信在中心黨支部的帶領下，中心的團支部工作將更好的發揮引領作用，帶領中心廣大青年同志力爭上游、再創佳績；同時，此次主題團日活動亦是中心次在室外開展的團日活動，中心團支部將把其作為中心團學工作的新起點，繼續深入青年團員之中，扎根青年團學工作，掌握青年思想動態，重視青年團員發展，真正發揮質檢中心青年團員的蓬勃之力。